Afin de promouvoir le savoir-faire artisanal et d'améliorer les compétences techniques des perliculteurs de première ligne, Fuxi Jewelry a récemment organisé son premier concours de compétences pour employés intitulé « Savoir-faire valorisant la perle ». Près de 100 participants issus des sites perliers et des ateliers de transformation ont pris part à diverses épreuves, notamment le tri, le perçage et le polissage des perles.
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En tant qu'entreprise de joaillerie à forte intensité de main-d'œuvre et couvrant l'ensemble de la chaîne de production, le talent est le principal atout concurrentiel de Fuxi. De la gestion quotidienne de la culture des perles au traitement méticuleux des produits finis, chaque étape repose sur des ouvriers qualifiés et expérimentés. Ces dernières années, l'entreprise a continuellement amélioré son système de formation, notamment grâce à des concours permettant aux jeunes employés de développer rapidement leurs compétences et de garantir une qualité de produit constante. Un représentant des employés lauréats a déclaré que le concours avait offert aux employés de première ligne une plateforme pour mettre en valeur leurs aptitudes et échanger des idées, tout en incitant chacun à accorder une plus grande importance au perfectionnement de ses compétences. Le responsable des ressources humaines de Fuxi a affirmé que l'entreprise continuerait d'organiser de tels événements afin de constituer une équipe soudée et techniquement performante, assurant ainsi la croissance continue de ses activités d'exportation.
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